Det er ingen hemmelighet at arbeidsplassen kan være et farlig sted. Hvert år blir tusenvis av mennesker skadet eller drept på jobben. For å unngå disse farene er det viktig å vite hva de er og hvordan du kan unngå dem. I denne artikkelen vil vi diskutere noen av de vanligste farene på arbeidsplassen og hvordan du kan unngå dem. Vi vil også snakke om hvordan du kan skape en trygg arbeidsplass for dine ansatte.
I mange bransjer i dag er det stor konkurranse, og derfor har markedsføring kommet på toppen av prioriteringslisten for de fleste bedrifter. God markedsføring er helt nødvendig dersom man ønsker ås pre ordet om bedriften sin, og skaffe nye kunder. Det er mange måter å gjøre det på, og man skiller ofte mellom online og offline markedsføring.
Det er mange som har begynt å interessere seg for investering den siste tiden, og som velger å spare i aksjer og skole. Akkurat dette er litt mer enn bare en spennende hobby, det kan også hjelpe deg stort i hverdagen. Ikke bare kan du tjene gode penger på det, men det kan også være en fordel når du søker jobb.
To ting som en arbeidsgiver setter pris på, er dedikasjon og motivasjon. Dette gjelder uansett yrke eller bransje du skal inn i. Hvis du interesserer deg for investering, og du også gjør det godt i feltet, så tyder dette på at du er dedikert til hobbyen din. Det er nemlig ikke en aktivitet du bare kan gjøre en gang, og som du ser på innimellom. Det er noe som krever daglig oppfølging, og ikke minst lysten til å lære mer. Hvis du tror at aksjeinvestering og annen økonomisk erfaring kan være sart bruk av tiden din, så kan du lære alt du trenger å vite om det hos aksjeskole.com. Her kan du bli guidet gjennom hvordan man kjøper en aksje, og bli kjent med de ulike handelsplattformene som finnes der ute.
På et jobbintervju pleier ofte en jobbsøker å spørre litt rundt deg som person, og hva du liker å gjøre på fritiden. Dersom du er interessert i aksjer, og synes økonomi generelt er spennende, er dette noe du kan fortelle om deg selv. Da snakker du ut om en interesse, uten at det blir for personlig. En slik hobby vil dessuten komme særlig godt med om du søker en jobb som omhandler økonomi på en eller annen måte. Når man driver med aksjer er det mye man skal sette seg inn i, og for å bli god i det må man blant annet analysere grafer, se på økonomisk fortid, lære seg om selskap og vurdere verdien til det i fremtiden. Mestrer man dette har man trolig imponert en fremtidig sjef.
Dersom du driver mye med investering, så lurer du kanskje på om dette er noe du bør skrive på cv-en din. Det holder nok å nevne det på intervjuet, og du kan eventuelt skrive at du har erfaring innenfor økonomi eller lignende i istedenfor. Hvis du skal inn i en bransje der investering og aksjer spiller en stor rolle, så kan du nevne din erfaring med det i søknaden. Hvis du vil ha det inn på cv-en din kan du heller se etter nettkurs, og konkurranser du kan delta i, og ta dette med under “annen relevanse”
Å skrive en cv og søknad kan være vanskelig. Heldigvis finnens det tips til hvordan du skriver den beste cv-en på nett. Hvis du sitter og er usikker på om du har nok erfaring eller relevansen som trengs, så kan du starte med en hobby som passer inn i bransjen du vil jobbe inn i. Husk også at alle starter ett sted, og at den erfaringen du klarer å tilegne deg selv kan være et godt sted å sterte når du er på utkikk etter jobb.
I de siste årene har arbeidsforholdene endret seg betraktelig. Tidligere var det mest frilansere som jobbet hjemme, men i dag er det mange som har oppdaget fordelene ved å jobbe hjemmefra. Det skaper noen roligere morgener, da man blant annet slipper å stresse med å rekke bussen eller toget til jobb. Barnefamilier nyter kanskje spesielt godt av litt roligere morgener med mer tid til familien.
At vi nordmenn er glad i sommer, sol og spennende opplevelser er det ingen tvil om. Mange velger derfor å jobbe noen år i utlandet, både for å oppleve noe nytt og for å få nye erfaringer. Et av de mest populære arbeidsstedene for nordmenn utenfor Norge, er Malta. Her får man sommer og sol nesten året rundt, billig alkohol og mat, og fantastiske arbeidsmuligheter. Flere nordmenn jobber nemlig hos utenlandske spillselskaper, og dette er mulig i flere av landene vi nevner i denne artikkelen. Majoriteten av stillingene gir dessuten både god lønn og gode fordeler.
Når man jobber for et utenlandsk spillselskap, jobber man som oftest på Malta, Kypros eller i Storbritannia. Det er i disse landene det finnes flest utenlandske spillselskaper, og dessuten er de veldig tiltrekkende for nordmenn. Malta og Kypros er kjente for sitt sydenmiljø, med sommer og sol nesten året rundt, fantastiske havområder og strender. Storbritannia passer best for de som tiltrekkes av store land og byer, som ikke er så altfor langt unna Norge.
Som nordmann i er man veldig ettertraktet blant utenlandske spillselskaper, og det tar ofte kort tid fra man søker til man får intervju og svar. Den vanligste og raskeste måten å komme inn i arbeidsmarkedet for utenlandske spillselskaper, er å starte som kundeservice medarbeider. Da får man muligheten til å jobbe seg oppover innad i firmaet, eller skaffe seg en høyere stilling hos et annet selskap innen bare noen måneder.
For eksempel kan man gå fra kundeservice til VIP eller innhold. Her er det mange muligheter for arbeid – spesielt når man snakker og skriver godt på norsk. Det som veier mest når du søker på jobb hos utenlandske spillselskaper, er personlighet, ferdigheter og erfaring. Utdanning kan også spille en rolle, avhengig av hvilken type jobb man søker på.
Når man leser om jobber i utlandet, da spesielt hos utenlandske spillselskaper, leser man ofte om «konkurransedyktig lønn» og «gode fordeler». For å tiltrekke seg nordmenn må selskapene tilby noe som er bedre enn hva andre selskaper tilbyr. Det kan for eksempel være en over gjennomsnittet høy lønn, gratis øl på fredager, firmafester med åpen bar, bonussystemer, forsikring og mer.
Med tanke på lønn er det viktig å huske på at denne er en del mindre enn det vi får i Norge, spesielt i land som Malta og Kypros. Det er fordi levekostnadene er lavere enn i Norge, med unntak av husleie, som kan minne mer om norske priser igjen. Spesielt mat og transport er billig i disse landene. Lønnsnivået for en jobb som kundeservice medarbeider på Malta ligger som oftest på mellom 18.000 og 23.000 euro i året før skatt. Vi anbefaler at man velger en jobb med minst 20.000 euro i lønn per år, da 18.000 kan bli litt lite om man ikke deler leilighet med noen.
Dersom det ikke er noe ledig, kan det være en idè å sende en åpen søknad.
Grunnet en enorm innstrøm av utenlandske arbeidere, da spesielt fra Skandinavia, Portugal og Frankrike, har prisene for husleie økt mye de siste årene. For eksempel kunne man i 2015 leie en leilighet med to balkonger og to soverom til 550 euro i måneden, mens samme type leilighet ble satt opp til 850 euro i pris på bare to år. Her har vi tatt utgangspunkt i leilighetsprisene i Malta.
Prisene varierer veldig avhengig av område, standard og antall soverom. Når man er på jakt etter en leilighet å leie, er det letteste å benytte seg av en eiendomsmegler, da de gjør hele jobben for deg med å finne leiligheten du vil like. Med det sagt, så må man betale noen tusen ekstra (noen prosent av husleia), i avgift.
Depositumet i Malta pleier å være tilsvarende én måneds husleie. Så hvis du finner en leilighet til 800 euro, må du totalt betale 16.000 euro når du overtar leiligheten, pluss en eventuell avgift hvis du har brukt en eiendomsmegler. Det er også mulig å finne leiligheter på ulike leilighetsgrupper på Facebook.
Når det gjelder feriedager i land som Malta, får du et bestemt antall dager i året + helligdager fri. Dette er avhengig av om du jobber skift eller faste dager. Feriedagene kan man som oftest velge helt selv når man vil ta, og man bestiller da i et program. Etter at man har bestilt ferie, vil man enten få den godkjent eller avvist av sjefen sin, avhengig av om det er mulighet for å ta fri den/de dagen(e), eller ikke.
Mange jobber med faste dager (for eksempel mandag til fredag) tilbyr også fleksitid og hjemmekontor når det er mulighet for det. Med fleksitid kan man komme når som helst mellom for eksempel 07:00 og 10:00, så lenge man jobber 8 timer totalt.
Jeg liker egentlig ikke ordet «Nøkkelkvalifiksjoner». Det høres så fjernt ut – et ord vi aldri bruker.
Det er kanskje det som gjør det så ille vanskelig å skrive noe om det på CV-en også. For det må vel med? Det har nesten blitt en slags skreven, uskreven regel at denne biten med det fancy navnet skal med på CV-en…